“青年興則國家興，青年強則國家強”。為深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于年輕干部培養的重要論述，著(zhù)力為培養具有商貿物流特點(diǎn)的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、創(chuàng )新型、競爭能力強的優(yōu)秀年輕干部隊伍，5月9日，新疆商貿物流集團首期“石榴計劃—面向未來(lái)·向陽(yáng)而長(cháng)”素質(zhì)能力提升培訓班在五家渠市青湖御園正式開(kāi)班。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)沈金生出席會(huì )議并作開(kāi)班第一講，集團公司黨委委員、紀委書(shū)記、監察專(zhuān)員程顯杰主持開(kāi)班儀式。
開(kāi)班式上，三名學(xué)員代表結合集團公司“石榴計劃”年輕干部梯隊培養工程的一系列舉措，就如何立足于本單位、本崗位與本專(zhuān)業(yè)實(shí)際，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高工作本領(lǐng)，切實(shí)推動(dòng)學(xué)習成果轉化作了表態(tài)發(fā)言。隨后，沈金生為培訓班授班旗。
程顯杰就培訓期間的學(xué)習、紀律和行為規范等方面提出明確要求。全體培訓學(xué)員要端正學(xué)習態(tài)度，處理好工學(xué)矛盾，堅持邊學(xué)習邊思考，自覺(jué)運用所學(xué)知識指導工作。要嚴格遵守學(xué)習紀律、培訓紀律，服從安排、聽(tīng)從指揮，自覺(jué)維護和展示集團公司年輕干部的良好形象。
開(kāi)班式后，沈金生結合自身深厚的理論功底、對國企改革獨到的見(jiàn)解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，為全體學(xué)員作了開(kāi)班第一講。圍繞“石榴計劃”是什么、干什么、怎么干三個(gè)維度進(jìn)行深度解讀，鼓勵年輕干部要在“找準位、定目標、出對招”上下功夫，在“思想上、政治上、實(shí)踐中、專(zhuān)業(yè)上”不斷錘煉自己，要牢固“樹(shù)立遠大志向，擔當職責使命”的工作目標，敢挑最重的膽子、能啃最硬的骨頭，在各項工作實(shí)踐中去摔打、去歷練，不斷提高工作能力和看家本領(lǐng)。
沈金生強調，在集團公司產(chǎn)業(yè)化升級和專(zhuān)業(yè)化整合、加快推動(dòng)“二次改革”的關(guān)鍵時(shí)期，最迫切需要的就是一大批能擔當、肯作為的領(lǐng)導干部，一大批敢打、敢拼、敢創(chuàng )新的年輕干部。這次“石榴計劃”年輕干部梯隊培養工程明確提出年輕干部梯隊培養、重點(diǎn)關(guān)注、常態(tài)配備的目標，要逐步推動(dòng)形成“年年都抓年輕干部工作、年年發(fā)現掌握一批優(yōu)秀年輕干部、年年提拔使用一批優(yōu)秀年輕干部”的常態(tài)機制，要精準做好集團人才盤(pán)點(diǎn)和人力資源配置，要注重人才標準建設，優(yōu)化人力資源數量、結構和質(zhì)量，確保實(shí)現人才分層分類(lèi)管理和培養，以戰略性人力資源支撐集團公司經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
課上，沈金生與學(xué)員們進(jìn)行了熱烈的交流互動(dòng)，他就學(xué)員提出的“如何看待集團對于疆外團隊的常態(tài)化與持續化的人才培養”“新質(zhì)生產(chǎn)力如何賦能商貿物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展”“如何把控風(fēng)險關(guān)口前移與風(fēng)控穿透力深度”“青年干部如何緊抓國際陸港新發(fā)展新機遇實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯成長(cháng)”“如何解決南疆偏遠地區企業(yè)緊缺人才‘荒漠治理’”等問(wèn)題，結合自身多年來(lái)的企業(yè)實(shí)戰經(jīng)驗，運用經(jīng)典案例，深入淺出的與學(xué)員們進(jìn)行了探討與交流。課堂上所有參訓學(xué)員積極參與互動(dòng)、踴躍提問(wèn)交流，展現出高昂的學(xué)習熱情和務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。
本次培訓為期3天，將采用集中講授、現場(chǎng)教學(xué)、專(zhuān)題研討、執行力訓練等多元化形式進(jìn)行，課程內容涵蓋黨紀學(xué)習教育、政策視野與業(yè)態(tài)解讀、新疆現代商貿物流業(yè)的發(fā)展、系統思維提升、業(yè)務(wù)能力提升與高端商務(wù)禮儀等，與集團公司高質(zhì)量發(fā)展人才需求和標準高度契合，具有很強的理論性、實(shí)踐性和針對性。集團公司“石榴計劃”68名入庫年輕干部參加培訓。
