“亮績(jì)賽能”促年輕干部向陽(yáng)而長(cháng) —— 新疆商貿物流集團舉行“石榴計劃”優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)推薦人選勝任力演講會(huì )
在商貿物流集團高質(zhì)量發(fā)展新征程上，集團公司黨委高度重視年輕干部隊伍建設，專(zhuān)題研究制定《集團公司“石榴計劃”實(shí)施方案》，分批分類(lèi)實(shí)施“紅石榴計劃”和“青石榴計劃”年輕干部培養工程，為年輕干部搭平臺、給舞臺，給機會(huì )、壓擔子，有的放矢加快年輕干部梯隊培養，著(zhù)力鍛造集團公司改革發(fā)展事業(yè)中的后備“生力軍”。3月16日，集團公司舉行“石榴計劃”優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)推薦人選勝任力演講會(huì )，通過(guò)競爭性演講比選的方式，讓“作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)精、專(zhuān)業(yè)強”的優(yōu)秀年輕人才脫穎而出。
“想干、能干、實(shí)干，自我強化、助我飛翔”“有擔當、能負責、敢做事”“大路小路，只有行動(dòng)才有出路”“打破職能邊界，由監管型向服務(wù)型轉變”......勝任力演講會(huì )現場(chǎng)活潑而熱烈，24名“紅石榴計劃”重點(diǎn)推薦人選和7名“青石榴計劃”重點(diǎn)推薦人選，立足崗位實(shí)際，或大方展示個(gè)人的能力風(fēng)采，或實(shí)事求是分析工作不足提出解決措施，或大膽提出創(chuàng )新工作的設想，努力把“干出來(lái)的好成績(jì)”，凝練成“說(shuō)出來(lái)的好經(jīng)驗”，碰撞了思想、激活了思路、看見(jiàn)了行動(dòng)，展現出年輕干部對工作的滿(mǎn)腔熱忱，更展現出銳意進(jìn)取、創(chuàng )新實(shí)干、盡責擔當的過(guò)硬作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。
集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)沈金生，黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理鄭東，黨委委員、副總經(jīng)理楊葆順及總經(jīng)理助理、黨委組織部（人力資源部）部長(cháng)、產(chǎn)業(yè)運營(yíng)部部長(cháng)、資本管理中心總經(jīng)理、黨群工作部（黨委宣傳部）部長(cháng)組成評審團，全程對上臺演講的年輕干部進(jìn)行了勝任力評估。
當前正值集團公司深化“二次改革”的關(guān)鍵時(shí)期，隨著(zhù)“2471”發(fā)展戰略的深入推進(jìn)，需要一大批具有奉獻精神、創(chuàng )新意識、德才兼備的年輕干部來(lái)承擔重要任務(wù)。集團公司黨委把輕干部培養工作作為戰略性任務(wù)來(lái)抓，出臺并深入實(shí)施“石榴計劃”年輕干部培養工程，為年輕干部打通成長(cháng)成才“快車(chē)道”，在促進(jìn)集團公司改革成果大轉化、發(fā)展質(zhì)量大提升的實(shí)踐中，著(zhù)力構建“選育管用”全鏈條培養體系，多措并舉探索復合型年輕干部培養路徑，形成選人用人的良好導向，進(jìn)而激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)主動(dòng)性、提振全員擔當作為精氣神，為促進(jìn)集團公司改革發(fā)展各項規劃提速落實(shí)提供有力的人才支撐保障。
集團公司主要領(lǐng)導、評審團成員、所屬企業(yè)主要負責人及人資部長(cháng)、集團公司總部年輕干部、各所屬企業(yè)（事業(yè)部）“石榴計劃”重點(diǎn)推薦人選等96人參加了勝任力演講會(huì )。
